Política de Sistema Gestión Integral

Política de Sistema Gestión Integral

Política de Sistema Gestión Integral

En INDUNILO S.A.S, dedicados a la producción y comercialización de productos lácteos, nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares de calidad, inocuidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, así como con la normatividad legal vigente y los compromisos adquiridos con nuestros clientes y partes interesadas. Para ello, establecemos los siguientes compromisos:

1. Satisfacción del Cliente y Partes Interesadas: Satisfacer sus necesidades y expectativas mediante la mejora continua de nuestros procesos.

2. Cumplimiento Normativo: Cumplir con toda la legislación vigente y demás requisitos aplicables a la organización.

3. Seguridad y Salud en el Trabajo:

  • Proteger la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, garantizando condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Promover la participación y consulta activa de los trabajadores en materia de SST.
  • Identificar y eliminar peligros, así como minimizar los riesgos laborales.

4. Protección Ambiental:

  • Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación.
  • Hacer uso racional y eficiente de los recursos naturales, impulsando el uso de recursos renovables siempre que sea posible.
  • Fomentar prácticas sostenibles que promuevan un equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y la responsabilidad ambiental.

5. Calidad e Inocuidad de Productos:

  • Garantizar que nuestros productos sean inocuos y seguros para la salud de los consumidores.
  • Asegurar la autenticidad de los productos, evitando la presencia de sustancias adulterantes, incluyendo la prohibición de lactosueros no permitidos.

6. Gestión de Riesgos y Continuidad del Negocio:

  • Definir e implementar estrategias y soluciones para asegurar la continuidad del negocio, alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Garantizar la asignación adecuada de recursos humanos, tecnológicos y financieros para el mantenimiento y mejora del sistema.

7. Cultura Organizacional: Fomentar una cultura resiliente a través de la sensibilización, formación y participación activa de todo el personal.

Esta política es comunicada a todos los colaboradores y está disponible para las partes interesadas, orientando todas nuestras actividades hacia la excelencia y sostenibilidad en nuestros procesos.